令和元年度「甲府市子育て応援優良事業者」

　残業をしない体制や1日8時間のフレックスタイム制を行っているほか、状況によって、在宅勤務などのテレワークや短時間勤務を選ぶことができるなど、子育てしやすい職場環境の整備に取り組んでいる。

　社内に向けた案内や研修会により、男性も利用できる子育ての制度（子どもが産まれる前後に取る休暇など）を周知し、利用の促進を図ることで、積極的に子育てに参加する社員を応援している。