更新日:2020年3月23日

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「基本構想の推進」

次に、基本目標を推進していくための基本的な方針であります「基本構想の推進」に関わる取組であります。

協働の推進につきましては、多様な主体が協働して地域課題等の解決を図る、豊かで活力ある持続可能な地域社会の実現を目指し、令和2年度を初年度とする「甲府市協働のまちづくり第2期推進行動計画」に基づき、協働によるまちづくりを更に推進してまいります。
また、「甲府市ボランティアセンター」の運営支援により、ボランティア人口の拡大や、ボランティア活動の活性化を図ってまいります。
更に、「甲府市の歌」の普及を促進し、市民との一体感や郷土愛の醸成に努めてまいります。

広域的な連携の推進につきましては、人口減少・少子高齢社会においても活力ある社会経済・地域活動を維持するために、連携中枢都市圏の形成に向けた自治体間連携を進め、圏域全体の一層の発展を目指してまいります。

シティプロモーションの推進につきましては、多様なメディアを活用した効果的・効率的な情報発信と甲府大使などとの相互応援によるイメージアップにより、甲府市が選ばれる都市となり持続的に発展できるよう努めるとともに、様々な分野で活躍している子どもたちを次世代甲府大使として認定し、積極的に応援してまいります。
また、開府500年のレガシーとして「こうふドリームキャンパス事業」や「甲府ラーニング・スピーチ事業」、「私の地域・歴史探訪事業」を継続する中で、甲府市の歴史・伝統・文化等を再認識し、「故郷こうふ」への誇りや愛着の醸成を次代へ継承してまいります。

持続可能な行財政運営につきましては、行政評価を活用する中で自主財源の安定的な確保と効率的な財源配分に加え、「甲府市公共施設再配置計画」に基づく公共施設等の適正なマネジメントなどにより、財政の健全運営に努めるとともに、令和2年度を初年度とする「第二期甲府市総合戦略」に掲げる本市の課題解決に向け、就業や起業・創業の支援、移住施策の充実によりUIJターンの促進を図るなど、人口減少の抑制に積極的に取り組んでまいります。

人材育成につきましては、「提案参加型方式」による研修等の実施や人材マネジメント部会等の外部機関への参加のほか、新たに内閣府への研修派遣を行い、地方分権時代の多様化・複雑化する行政ニーズに対応できるよう職員の能力開発を図るとともに、健康管理対策や労務管理対策による働き方改革を進め、職員の健康と安全の確保に努める中で、中核市・甲府にふさわしい意識と姿勢を兼ね備えた職員を育成し、私が先頭に立ち、職員と共に一丸となって市民サービスの向上に取り組んでまいります。

よくある質問

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〒400-8585 甲府市丸の内一丁目18番1号(本庁舎6階)

電話番号:055-237-5289

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