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更新日:2022年3月31日

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福祉・介護職員処遇改善(特別)加算について

福祉・介護職員等処遇改善加算及び福祉・介護職員等特定処遇改善加算については算定を受ける年度ごとに届出の必要があります。次の厚生労働省からの通知文をご確認していただいたうえで、届出をお願いいたします。

届出

取得の届出

処遇改善加算及び特定処遇改善加算を取得しようとする場合は、福祉・介護職員処遇改善計画書に必要書類を添えて、加算を取得する年度の前年度の2月末日までに、障害福祉サービス事業者ごとに提出してください。
なお、福祉・介護職員処遇改善計画書を一括して作成する場合は、一括して届け出ることができます。
また、年度の途中で加算を取得しようとする場合は、加算を取得しようとする月の前々月の末日までに提出してください。

(1)障害福祉サービス等処遇改善計画書(別紙様式2-1.2-2.2-3)

(2)その他の必要な書類

労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に科せられていないことの誓約書(誓約書様式(ワード:25KB)
就業規則・給与規定等(労働基準法第89条に規定される就業規則(賃金・退職手当・臨時職員の賃金等に関する規定、キャリアパス要件1.~3.にかかる規定を別に作成している場合には、それらの規定を含む))
労働保険に加入していることが確認できる書類(労働保険関係、労働保険概算・確定保険料申告書等)

(注)その他の必要な書類のうち2.3.については前年度に加算を算定し、引き続きそれに相当する区分の加算を算定する場合であって、すでに提出された計画書添付書類に関する事項に変更がない場合は添付を省略することができます。

変更等の届出

変更の届出

加算を取得する際に提出した福祉・介護職員処遇改善計画書及び添付書類に、次の1から4までのいずれかに該当する変更があった場合は、1から4までに定める事項を記載した変更の届出をお願いします。

  1. 会社法による吸収合併、新設合併等による福祉・介護職員処遇改善計画書の作成単位が変更となる場合は、当該事実発生までの賃金改善の実績及び承継後の賃金改善に関する内容
  2. 複数の障害福祉サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、当該申請に関係する障害福祉サービス事業所等に新規指定や廃止等の事由による増減があった場合は、当該事業所等の障害福祉サービス等事業所番号、事業所等名称、サービス種別
  3. 就業規則の福祉・介護職員の処遇に関する内容を改正した場合は、当該改正の概要
  4. キャリアパス要件等に関する適合状況に変更(加算の区分に変更が生じる場合又は加算(Ⅲ)若しくは加算(Ⅳ)を算定している場合におけるキャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ及び職場環境等要件の要件間の変更が生じる場合に限る。)があった場合は、福祉・介護職員処遇改善計画書における賃金改善計画、キャリアパス要件等の変更に係る部分の内容(添付書類の内容に変更があった場合には変更後の添付書類を添付すること。)

特別な事情に係る届出

事業の継続を図るために、福祉・介護職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、特別な事情に係る届出書により、次の1から4までに定める事項について届け出てください。
なお、年度を超えて福祉・介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を取得するための届出を行う際に、特別な事情に係る届出書を再度提出してください。

  1. 加算を取得している障害福祉サービス事業所等の法人の収支(障害福祉サービス事業による収支に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容
  2. 福祉・介護職員の賃金水準の引下げの内容
  3. 当該法人の経営及び福祉・介護職員の賃金水準の改善の見込み
  4. 福祉・介護職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

特別な事情に係る届出書(別紙様式4)(エクセル:24KB)

※福祉・介護職員の賃金水準を引き下げた後に1に掲げる状況が改善した場合には、可能な限り速やかに福祉・介護職員の賃金水準を引き下げ前の水準に戻してください。

賃金改善の実績報告

加算を取得した障害福祉サービス事業者等は、福祉・介護職員処遇改善実績報告書に福祉・介護職員に支給した賃金の総額の積算の根拠となる資料を添えて、各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月(7月)の末日までに提出してください。

よくある質問

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お問い合わせ

福祉保健総室障がい福祉課相談支援係

〒400-8585 甲府市丸の内一丁目18番1号(本庁舎2階)

電話番号:055-237-5240

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